毕竟他们手中的东西，总价值还不超过十五万，别说跟百万现金比了，就是跟三等奖比，都差一大截。
但方辰就是这样故意而为之的。
他之前在公司，在各种场合，其实都说过很多次，要树立起公司以科技为本，以科技人才为本的理念来。
而想要有这样的氛围，又有什么比得上大力砸钱，效果来的好？
再者说了，他们所做出来的东西，为公司创造的价值，也值这个钱。
比如说其中一个一等奖的获得者，就是擎天通信的移动通信实验室，2.5g移动网络标准就是其研发出来的。
可以说，其为公司创造了至少五十亿的订单，十亿以上的利润。
在这种情况下，奖励他们团队一百万，多吗？
不多的。
并且这样做，除了能吸引更多的高水平人才加入擎天以外，还能激发公司内部员工努力学习，搞技术研发创新的决心和动力。
现在擎天的员工就算不是本科毕业的，但只要通过擎天夜校，又或者合作院校的培养，拿到毕业证，就可以在公司内部应聘技术岗位，并且公司还鼓励其攻读更高的学历层次。
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